第174章 无题本（2/2）

然而唐婷却并没有感觉自己压过了苏萱的一头，那天晚上之后，唐婷专门在网上查过苏轩的信息，了解到了s省的龙朝科技究竟是一家什么样的公司，然后当天晚上她就失眠了。

那晚苏轩给唐婷印象最深的，并不是与刘洪刚的针锋相对，而是他以一种很平静但却蕴藏着某种力量的声音告诉范西玉，以后创业失败了可以来龙朝公司。这种高高在上的淡然，曾在某一刻敲动了她的心灵。

人们总是渴望传奇，但传奇之所以是传奇，是因为他很难出现在你的生命中。而那一刻唐婷就想，如果说这世界上有那么一刻存在传奇的话，那就应该是那一刻的苏轩。

所以唐婷一直都很想问苏萱，和一个十九岁的亿万富翁谈恋爱是种什么感觉。不过她感觉自己的这个问题很容易让别人误解其中藏着某些酸意与嫉妒。以唐婷的骄傲，她是万万不愿让别人这么误会自己，所以她一直憋住了没问。

苏轩在十二月份的时候回去了s省，上学期间他虽然回过了五六次，但这次却足足呆了有一个多月之久。在这一个月中，苏轩分别找了邓宏志和洛幕流等高管谈了些话，了解了一下目前龙朝的情况，随即花费了三天时间，请了一个专门的鼓乐老师教自己打鼓。

龙朝目前不是没有状况，相反，问题很多。目前最大的一个问题就是龙朝经常会遭到业内一些大型公司的挖角，前段时间曾经陪苏轩白乐山等一起打天下的元勋孙功龙离职，在整个龙朝都引起了不小的轰动。

这种情况下，苏轩力排众议，在劝说无果下，专门为孙功龙安排了一场规模盛大的离别宴。离别宴上，穿着西服的苏轩仔细讲述了当年孙功龙为龙朝做出的贡献，并对孙功龙的离去表示了遗憾与祝福。于文波也上台讲了话，他讲的很动情，而回忆起当初的岁月，孙功龙脸上也流露出了追忆与不舍。

送走孙功龙不久，龙朝内部内部有了一次集体的加薪。具体加薪情况根据职位不同比例也不一样，而这次加薪受到了全体员工的欢迎，唯一发愁的，就是财务总监了。

元旦当天，龙朝在大厦的大型会议厅里，举办了第二次公司年会。这场年会是苏轩想要重点去打造的，也在当天一开始就让整个会议厅就进入了高/潮之中。在几千名员工的瞩目下，邓宏志等一众高管穿着特别搞笑的衣服，一本正经的唱起了龙朝之歌《龙的崛起》，而董事长苏轩则光着半个膀子亲自为众人擂鼓助兴。最后几千人一起合唱这首歌，场面极其热烈。

在节目都表演完了之后，苏轩上台，开始给本年表现最突出的员工颁奖。令几千员工与邓宏志高管都惊讶的是，苏轩竟然完全记住了每一个获奖人的名字。在这些人上台后，苏轩拿着话筒看着众人，平静的陈述了这些人的履历。包括哪一天进入龙朝，并为龙朝做出了什么具体贡献......苏轩语气很平静，但获奖人却都很激动，甚至一个今年刚刚进入龙朝的女生都哭了出来。

颁完奖后，苏轩在众人面前发表了一起公开演讲，这场演讲后面被专门的负责人整编成文，发到了每一个员工的邮箱中，文章名字叫《告全体龙朝员工书我们永不成功》

“......我们一起走到了今天，今天龙朝科技的估值已经上亿美元了，有人说龙朝成功了。但是什么是成功？我们超过京东了吗？我们超过阿里巴巴了吗？不，我们甚至连易趣网这个阿里巴巴的手下败将都比不上。我们至今的80%的市场都还来自于s省一个地方，你见过哪个成功的企业是这样的？

那可能有人会问我，你觉得龙朝走到哪一步算成功？成功上市？市值上十亿？百亿？千亿？那我首先得问你们，你们觉得成功是个褒义词还是贬义词？褒义词？你们觉得是褒义词对吧。哈，我的观点与你们不同，我觉得成功是个贬义词。

成功是什么？一家企业走到了自己巅峰了才能算成功，但巅峰能持续多长时间？巅峰过后，便是衰落。柯达成功了，所以倒闭了，雅虎成功了，现在也开始走下坡路......一家企业不可能永远成功，但一家企业却可以永远成长。

在没有成功之前，企业往往对成功有极大的饥/渴，他们渴望成功，因此努力前行。但成功之后，这种饥/渴度消退了，他们便开始懈怠，然后企业就在成功的光环里衰落。

龙朝不会重复他们的路，我不知道龙朝公司会存活多长时间，但是请大家记住，龙朝永不成功，龙朝只是成长。”