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但是，那种估计仅对于正常赚薪水的职员才有意义。
和亚实的合作让奈贺得到的远不仅仅是女人美妙的肉体。
在那个挥金如土的二小姐一旦心情好就会让他平白多出一笔收入的情况下，他可以支配的日元数字上个月就已经bī近八位数关卡。
对于金钱正处于缺乏欲望的状态，比起那些冷冰冰的数字，奈贺更想要看到弟弟欠自己债的模样。
他笑了笑，起身过去拍了拍保科的肩膀，“你不用再想办法了。
以后慢慢还我吧。
”约好了第二天转账的时间，奈贺满意的睡去，直到睡前，弟弟那副感恩戴德的模样还能让他忍不住微笑出来。
不过他没想到的是，睡着之后，噬梦者的能力竟然发动了。
不知道是不是遇上了瓶颈期，最近的几次奈贺都只能达到窥探的地步。
这次也是一样。
从一开始，他就感觉这个梦境无比沉重粘滞，身体随着意识前进的每一厘米都感受到绝大的阻力。
而当他好不容易从泥沼一样的虚空里脱出后，看见的竟然是一个曲折蜿蜒好像迷宫一样的庭院。
阻碍已经明显超出了潜意识自我保护的能力范围，他皱起眉，回忆着关于噬梦者的残破了解，推测着梦境主人的情况。
只有两种可能，要么，这个人是个彻头彻尾无法用常理形容的疯子，整个潜意识系统都处于绝对的混乱之中；要么，他也是具有控制梦境的能力，只不过水准达不到吞噬梦境的程度，只能保护自己的梦境不被侵扰。
耐心在迷宫里绕着圈子，奈贺猜测，梦境的主人应该有着天真的一面，不然也不会靠迷宫来拦阻侵入者，要知道梦境的时间流逝完全是错乱而模糊的，只要奈贺愿意，寻找到出口之前，梦境的时间线根本不会有丝毫移动。
如果他的能力可以更进一步，就可以不需要对梦世界的人做出什么，便达到将对方永远禁锢在梦中的目的。
不过那种和杀人无异的做法他得知的那一刻起就不认同，即使把梦境当作食粮，在明白了大概之后，他还是愿意做个温柔的食客。
菜美的悲剧，他由衷的希望不要有重演的一天。
“怎……怎么回事？”走出迷宫后，看到的却不是预期的梦境景象，而是铺天盖地的红，血一样的红。
他有些惊慌的挥动手臂，才发现整个人都仿佛陷入了一个巨大的血池之中，浓稠的血浆遮蔽了一切，什么也看不到，什么也摸不到。
如果这也是个噩梦，那梦的主人显然只梦到了一样东西。
鲜血。
无奈的叹了口气，奈贺放松了对梦境的专注，开始等待噩梦在自然时间下的结束。
最后，鲜红的世界从中心开始破碎，整个梦境碎裂开来的时候，奈贺眼前能看到的，依旧只有红，血一样的红。
（六十）炎热的夏天在枯燥的反复中飞快的流走，人事部的人员在亚实的cào纵下成为了这些日子里唯一的变化，乖巧听话的松岛加绘调回到奈贺身边，与古贺悠、三浦琴音两人做了个调换。
而除此之外的其他职员，刷新成了三个亚实准备捕猎的目标。
一个是招聘的新人，两个来自母公司的公关二课。
调回去的冢本沙也加和细川典子想必没有提醒过自己的旧同事，新来的三人都毫无戒备的面对着奈贺的殷勤，傻呵呵的等待着即将到来的命运。
仲夏之后，奈贺与美玖终于发展到了新的境地。
只不过让他遗憾的是，这新的境地并不包括他渴求依旧的亲密接触，而是一场订婚。
费尽心思的奈贺想不出什么特别的点子，最后反倒是身边那些略带嫉妒的女人们给他七嘴八舌的敲定了求婚的方案。
虽然觉得有点蠢，但他还是照做了，拿着偷偷买好的戒指，在一次逛超市的时候，从事先准备好的储物柜里掏出了99朵玫瑰花束，单膝跪下，在拥挤的人cháo旁边狭小的空地上，几百个人的围观中，结结巴巴的完成了求婚的步骤。
美玖有些生气，有些感动，有些害羞，有些尴尬，但不管怎样，还是热泪盈眶的伸出手，让他为自己戴上了戒指。
小小的金属环，却象征着一生的羁绊。
犯不着搞出什么大排场的订婚宴，奈贺和美玖商量的结果，就是在同事范围内请一顿不算太奢华的酒席，也算是把两人未婚夫妻的身份正式公布。
不知道是不是有一定示威的心态在其中，拟定名单的时候，除了亚实，公司里所有和奈贺有过亲密关系的女性都在受邀之列，连马上就要辞职结婚的前田丽子也包括在内。
不过一直到吃完各自散去回家，美玖也没有做出什么很特别的举动，脸上的神情也一如既往的愉悦活泼。
让奈贺有一种猜不透的异样感觉。
婚期定在九月末，距离奈贺入职与美玖相识的四月五日，不过五个月而已。
美玖计划辞职的时间，也敲定在了九月上旬，之后的婚前闲暇，她预定了半个月的新娘学校，准备学着去做一个令人无法挑剔的主妇。
工作上的事情，美玖开始着手交接给小林杏。
有了比较之后，奈贺才清楚的认识到，美玖的工作能力在女性中是多么突出优秀。
才不过被移交了七成左右的工作量，小林杏就不得不向奈贺撒娇，让他软磨硬泡的求亚实帮忙，调入了一名助理与古贺悠一起分担她的工作。
仲夏后的一次批量招聘，亚实完全交给了奈贺去主持，而身为公司名义上社长的那个叫新乡明子的女人，除了一封邮件，就再也没过问过这件大事。
这女人的名字，奈贺也是第一次见到。
“那就是挂了个名字好应付一些法律问题而已。
”被问起的时候，亚实轻描淡写的回答，“实际上这公司现在的人里明子只认识两个。
”连手章都放在亚实的抽屉里，看来这个社长倒是挂名挂得很彻底。
除了前田丽子和美玖，因为婚约而预订好辞职计划的女职员还有六人，时间再放宽一些，将在三个月内离职的更是多达十一人，总务部与财务课即将面临大换血。
这种以女性员工为主的人员构成，必然会阶段性的遭遇这种更替。
对员工的能力要求弹性非常大，可以说奈贺觉得不错亚实也看得上的美女，其余的部分只要不太差劲就可以被录用。
在面试处忙碌的他有时会想，按亚实的玩法，其实更适合她的明显是不需要太多成本和运营能力的经纪公司才对。
那样的公司美女不光多，还大都比较放得开，亚实只要说自己能推荐试镜机会，估计就会有无数抱着明星梦的女孩